関わりたい分野は「すべての人に健康と福祉を」が最多

　「エン転職」の利用ユーザー1万191人に聞いたアンケートは、2月2日～21日に実施。それによると「SDGs」の認知度は85％。年代別でみても差はなかった。

　自身が仕事でSDGsに関わりたいと思うかという質問には、65％が「関わりたい」（関わりたいが12％、どちらかといえば関わりたいが53％）と回答。理由には「仕事でも社会貢献性を感じたいから」（56％）、「個人でもSDGsに取り組むべきだから」（45％）などが挙がっていた。

　仕事でSDGsに関わる場合、関わりたい分野（17の項目）は、「すべての人に健康と福祉を」が53％で最多。同率の46％で「貧困をなくそう」「住み続けられるまちづくりを」が続いた。年代別では、20代は「ジェンダー平等を実現しよう」（44％）が3位に、40代以上は「働きがいも経済成長も」（48％）が2位に入るなど、それぞれの関心の高さがうかがえた。


　転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？

企業のSDGsへの姿勢・取り組みを半数が「重視」

　転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視するかと聞いたところ、半数の51％が「重視する」（重視するが6％、どちらかといえば重視するが45％）と回答。年代別では50代以上が最も重視する割合が高く、56％と平均より5pt高い結果となった。

　重視する理由の最多は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」（52％）。「企業の将来性を判断できるから」（41％）、「企業も社会的役割を果たすべきだから」（40％）と続いた。一方、「重視しない」と答えた人の理由は、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」（53％）が最多となっていた。