社員・パートスタッフの全従業員が対象

　世界情勢の悪化に伴う物価高騰などを背景に、昨年から不安定な経済状況が続いていることを受けて、同社ではこれまでにも、全従業員を対象とした複数回の生活応援手当を支給してきた。

　一時的な支援ではなく、従業員1人ひとりが経済的に安心して勤務できるように、社員・パートスタッフの全従業員を対象に、給与を見直す。社員は平均15％の給与増額となる。経営層である年俸契約者は対象外となる。

新たな働き方改革の一環

　同社は、従業員が個々の能力を発揮し、新規サービスの創造を促すことができるように、柔軟な雇用制度・給与体系による組織運営を展開している。

　今回の給与改定は、新たな働き方改革の一環。社員の不安を取り除き、心が豊かになる環境を整えることが、会社が成長する基盤になるとしている。