登録セキスペのアクティブリストを整備

国内のサイバーセキュリティ人材については、11万人程度が不足しているという試算がある。そうした状況に対応するため、取りまとめでは、今年4月時点で約2万4000人の「登録セキスぺ」の登録人数を2030年までに5万人へ増やすことを目標に掲げた。

さらに、各社の状況に応じた個別相談・支援が可能な登録セキスペのリスト（アクティブリスト）を整備し、中小企業支援機関などを通じて中小企業との人材マッチングを促進する考えだ。所定の実務経験を持つ人材を対象に、資格更新時の講習のみなし受講制度を導入する施策も示した。

「実践的方策ガイド」のβ版を整理へ

また、AIなどの特定領域と掛け合わせた高度セキュリティ人材の育成を目的に、新たなキャンプの実施を提言。修了生の継続的な知見研鑽や社会還元などを目的としたコミュニティの整備も挙げた。

中堅・中小企業の人材確保策として、実施すべきセキュリティ対策に応じた人材確保・育成の「実践的方策ガイド」をβ版として整理する方針を示した。

これらの施策により、トップ人材育成の規模拡大、セキュリティ人材のキャリアの魅力化、登録セキスペの活躍機会の増加や資格更新時の負担軽減、中堅・中小企業でのセキュリティ人材探索コストの低減といった効果の創出を目指す。