原則週3回の出社に移行

新オフィスのオープンに伴って、リモートワークを推進するため、段階的に原則週3回の出社に移行する。リモートワークのメリットを活用しつつ、対面によるコミュニケーションの良さを取り入れたハイブリッドワークを採用する。

新オフィスは、働きやすさとコミュニケーションの活性化を重視。「親しみ・共創（Talk）」「革新性・創造（Boost）」「わかりやすさ・快適性（Easy）」をキーワードに設計した。オフィスのデザインには、コーポレートロゴに用いた「62度」の角度を細部に取り入れた。

ラウンジ空間「CONNECT STREET」

多様な働き方に対応した設計

新オフィスは、それぞれの社員が業務内容に応じて働く場所を選びやすいように工夫している。執務エリアには、個人で作業できるスペースと、プロジェクト単位で活用できるスペースを設けた。オンライン会議など多様な働き方に対応するため、昇降デスクやデュアルモニターを備えた執行環境も整えた。

また、社員同士が接点を持てるように執務エリアを工夫し、新たなアイデアが生まれやすい職場環境を提供する。