働き方の多様性、キャリア形成の研修、生産性向上のＫＰＩ設定などを評価

　「ＤＢＪ健康格付」融資は、従業員への健康配慮の取り組みが優れた企業を評価・選定し、その評価に応じて融資条件を設定するもの。ＤＢＪでは、健康経営に向けた企業の取り組みを積極的に支援している。

　今回の格付で同社は、（１）中期経営計画で「人材マネジメントの高度化」を掲げ、多様な人材の活躍や働き方の多様性を目指していること、（２）全従業員に対してテレワークの推進や、キャリアアップ・キャリア形成の研修を展開していること、（３）これらの取り組みを通じて生産性向上に向けたＫＰＩ（重要業績評価指標）管理を実施していること、（４）勤務時間の適正把握および残業時間削減に努め、「年次有給休暇取得計画表」を用いて個人別・部門別の取得状況を定期的に確認していること―などで評価を受けた。

　同社ではこの他にも、コアタイムの無いフレックス制度の導入、保育所開設による育児と仕事の両立支援など、長期にわたり安心して就労できる環境づくりの実現に向けて環境整備に取り組んでいる。

■ＤＢＪ健康経営（ヘルスマネジメント）格付

■ベルシステム２４ホールディングス