最高100万円を支給

　同社は人事ポリシーとして「機会をつかむ」を掲げ、挑戦によって可能性を広げたい人を対象に、機会の提供や支援を実施。さまざまなことに挑戦する文化を育み、高い成果や個人の成長につながる組織を目指す方針という。

　転職も新たな挑戦と捉え、ライフプランや経済力を理由に、挑戦を見送ってしまう場合もあることから、安心して挑戦できるように、入社に至った人に最高100万円を支給する同キャンペーンを実施する。

応募期間は今月15日から10月31日まで

　支給金額は50万円～100万円。入社半年後の翌月の給与支給日と、入社１年後の翌月の給与支給日の2回に分けて、半額ずつ支給する。

　応募期間は今月15日から10月31日まで。対象は、応募期間中に同社の採用サイトからエントリーして正社員として入社し、支給日に在籍している者。ただし、過去1年以内にエージェントの紹介やハローワークを除く他の求人媒体などによって応募した者、現在と過去において同社で就業経験がある者は対象外としている。