社会変化に対応し、自力で仕事を創り出す人材の育成へ

　Seedlingsは、「子どもの『稼ぐ力』が育つまち・千葉の実現」という組織理念のもとに設立され、同社を含む13の団体が参加した。小・中・高校生向けの教育活動や普及啓発などを一体的に展開し、アントレプレナーシップ教育への取り組みを地域全体で推進することで、社会の変化に柔軟に対応し、自分の力で仕事を創り出すことができる人材の育成をめざす。

　同社は、Seedlings設立のきっかけである「西千葉子ども起業塾」が取り組んできた実践的な起業体験活動や、地域全体でアントレプレナーシップ教育に取り組む文化や土壌を作り、将来の産業人材の育成を推進するという設立趣旨に共感。また、企画・運営に携わる学生ボランティアのSeedlingsに対する熱い想いにも感銘を受け、参加を決めたという。

「持続可能な地域づくり」の実現も目指す

　Seedlingsでの活動を通じて、1人ひとりの個性を尊重しながら楽しく働くことの重要性についても、次世代を担う子どもたちに伝えたい考え。併せて、同社がサステナビリティの重点取り組みとして掲げる「持続可能な地域づくり」の実現もめざしたいとしている。

　設立セレモニーでは、Seedlingsの会長を務める神谷俊一・千葉市長が同社に対し、コンソーシアムへの参加とセレモニー会場の提供、日ごろの地域との繋がりなどに感謝を述べた上、「特徴であるEC市場におけるビジネスの知見や、新しい価値観を世の中に生み続ける姿勢など、多くの資源を子どもたちに提供いただくことを期待している」とあいさつした。

　構成する団体・企業・大学は、（公財）イオン環境財団、（株）オフィスサンマルサン、グローバルスカイ・エデュケーション（株）、JFEスチール（株）＝東日本製鉄所千葉地区、（株）ZOZO、（株）拓匠開発、（株）千葉銀行、（株）ビジネス・ブレークスルー、（株）プロシードジャパン、敬愛大学、千葉経済大学、千葉大学、千葉市。