アマゾン流働き方改革で創造力・生産力を向上へ

　新オフィスでは社員がより高い創造性と生産性を発揮できるように、その日の業務内容に合わせて自由に働く場所を選択できる「Ａｇｉｌｅ－Ｂａｓｅｄ－Ｗｏｒｋｉｎｇ」（ＡＢＷ：アジャイル・ベースド・ワーキング）を導入。リラックスできる座席スタイルで同僚とコミュニケーションが取れるカジュアルなワーキングエリアや、業務への集中や機密性の高い業務向けのプライベートブースを設けた。

　さらに、終日利用可能なカフェテリアや、子どものいる社員向けの搾乳室、礼拝室、クワイエットルーム、オールジェンダー向けのトイレやシャワールームなどを備え、ダイバーシティーを重視した働き方を推進する。

　同社のジャスパー・チャン社長は、新オフィスの開設と正社員の新規採用について「日本では国全体で、ホワイトカラーの生産性向上や働き方改革、ダイバーシティーの推進に取り組んでいると聞いている。わが社もあらゆる社員にとってより働きやすい職場環境の構築に励むとともに、創造力と生産性の向上を支援していきたい」とコメントしている。