英語版サイトを5月31日に公開予定

「資生堂DE＆Iラボサイト」の主なコンテンツは、同社のDE＆Iに関する取り組み、美容職の働き方改革、マーケッター向けDE＆Iインプットセッション、資生堂女性リーダー育成塾など。

このほか、「女性活躍からジェンダー平等へ～DE＆Iでジェンダー不平等を乗り越える～」と題したDE＆Iラボの実証結果も4月8日に公開する。英語版サイトは5月31日に公開する予定だ。

重点テーマに「ジェンダー平等／女性活躍」

DE＆Iラボでは、「ジェンダー平等／女性活躍」を最初の重点テーマと捉えている。ジェンダー間にある格差を見極め、実効性の高い取り組みに繋げていくには、「女性活躍」推進の本質に迫る必要があると指摘。今後の研究で、組織のバイアスを可視化し、「女性活躍」推進への影響を検証する。

また、年齢や国籍など多様なバッググラウンドを持つ人材の異なる価値観は、新たなイノベーションを生む一方で、その実現には、多様な人材による組織構成と、多様な意見が尊重されるインクルーシブな組織づくりが必要。このため、社内の実例から、イノベーションを生むまでのプロセスを検証し、多様な人材の活躍と企業成長との因果関係の実証も計画している。