採用管理×CMS 新しい自社求人のかたち
株式会社リーフワークス
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採用業務で重要なのは、会社のリアルをいかに伝えるか。
組織の魅力・価値観・文化をコンテンツで発信すれば、採用ミスマッチを防げます。
コンテンツ配信から採用まで一元管理できるのが、CMSで構築する「採用管理システム」です。
【目次】
・採用担当者のニーズ
・コンテンツの力で候補者を導く
・一元管理できるシステム
・CMS
・候補者管理
・求人管理
・ダッシュボード
・採用管理システムの機能
・システム拡張例｜HR連携
・セキュリティ
・サポート
・お問い合わせ
おすすめポイント
導入おすすめポイント
〇CMSで自由につくれるコンテンツ
企業によって異なる職場の雰囲気や働き方。自由度の高いCMSなら、職場の魅力を最大限に伝えるコンテンツを発信できます。
〇ダッシュボード
メールや面接メモといった、候補者のデータを一元管理。選考状況はステータスラベルで可視化できます。
〇求人管理
職種ごとにカスタムした応募要項や、独自のエントリーフォームによるデジタル履歴書を作成できます。
〇API連携でHR領域までをカバー
採用から人的資源の活用まで対応する、データドリブンな人事施策を実現できます。
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