「ファンケル メノポーズアクション」を開始

「女性の健康経営アワード」は、女性の健康とメノポーズ協会が主催する「女性の健康検定」に合格した健康推進員と健康経営推進員を対象に、女性の健康支援や健康経営などに関する活動に取り組んだ個人・法人・団体を表彰する制度。

ファンケルグループの主な取り組みを見ると、従業員向けの女性の健康に対する理解促進セミナーや体験会の開催、管理職を含む265人による「女性の健康検定」の資格取得、更年期への理解を啓発する「ファンケル メノポーズアクション」の開始（昨年10月）などがある。

こうした活動が評価され、「女性の健康経営アワード」で推進賞を受賞したとしている。

従業員が働きやすい職場づくり

同グループでは、従業員の健康支援やダイバーシティ&インクルージョンを推進し、すべての従業員が心身ともに働きやすい職場づくりに努めている。

また、サステナビリティに関するテーマとして「健やかな暮らし」を掲げ、「年齢とともに生じる健康と美の課題への対処」や「女性特有の健康課題への対処」に寄与する製品開発やサービス提供を行っている。