夏季休暇の連続取得平均日数は4.6日、業種間で2日以上の開き

　本調査では、「withコロナ」の日常が浸透し多くの職場でテレワークの取得やマスクの着用に意識の変化が起きている中、コロナ禍で迎える3度目の夏に向け、職場の夏季休暇の実態を把握するためにASKUL事業リサーチ専門チームが調査、全国1481の事業所から回答を入手した。

　調査では、「あなたは、今年夏季休暇を取得する予定ですか？」という問いに対して、「取得する予定」が81.6％となった。回答の内訳を見ると、最も取得率が高いのは、士業・コンサルで91.7％、続いてIT・情報サービスの91.1％、最も低いのは介護・福祉で62.5％、次いで販売・小売が65.9％で、業種差で最大29.2ptの開きが見られた。

　また、夏季休暇の連続取得平均日数は4.6日、業種別に見ると平均取得日数が最も高いのは、製造業で5.3日、続いて教育の4.8日、最も低いのは介護・福祉で3.1日、次いでサービス業の3.5日で、業種間で最大2.2日の開きが見られた。

　夏季休暇の際に旅行や帰省を予定している人へ、具体的にどのように過ごすか聞いたところ、「帰省」が最も多く50.4%。次いで「国内旅行」が45.6％となった。昨夏と比較すると、「日帰り」は6.8pt減少し、「国内旅行」は6.1pt増加している。

Withコロナでは「会食の制限」が65.3%、マスク着用への意識も依然高く

　勤め先でコロナ禍による外出先の行動制限・人数制限の取り決めやルールを聞いた質問では、今夏、行動や人数制限の「取り決めやルールがある」は16.5％、「ない」は60.2％、「未定」は23.2%、昨夏と比べると、「取り決めやルールがある」は20.5ptの減少となった。

　取り決めやルールに関しては、「会食の制限」で65.3%で最多、昨夏と比較すると、今夏は「国内の出張や旅行」「会食の制限」を中心に減少傾向にある。

　最後に、今夏の外出先におけるマスク着用に関しては、「常時つけている」が最も多く、47.6%、30代以下が54.1％で最多となった。30代以下が外さない理由について、他の年代と比較すると「違和感がない（慣れ）」、「素顔を見せたくない、化粧が面倒」が高い傾向だ。

　以上のように、昨夏と比べ、特に夏季休暇での過ごし方や外出先について大きな変化が見られた。