リーダー人財育成とパートナー連携で戦略の質や実行スピードの強化

　原田氏は、グローバル企業44年、IT業界33年、外食産業12年、教育・介護事業2年を経験し、経営トップとして陣頭に立って大変革を断行。業績のV字回復とその後を成長路線に導いた実績を持つ。「企業経営」に関する著書も多い。

　「えがおの将来の可能性に確信を持ったから」と、CE就任の理由を述べている原田氏は、「成長の機会点」として3点を挙げた。

　「人生100年時代で、サプリメントのみならず、美容関連商品、食品事業など、健康に寄与するビジネスの機会点」「健康食品の使命である栄養補給、健康の維持・増進に役立てるという自己投資としてのさらなる機会点の拡大」「リーダー人財の育成とビジネスパートナーとの連携による戦略の質、実行スピードの強化」――。これらの機会点を最大化し、新体制のもとメンバーと力を合わせて精進し、新しい価値創造に努めていきたい考えという。

創業者の北野忠男氏は続投し会長を兼任

　役社長兼米国アップルコンピュータ―社副社長を務めた後、04年～15年には日本マクドナルドホールディングス（株）の代表取締役会長兼社長兼CEOを務めたことで知られる。

　また、14年～16年は（株）ベネッセホールディングスの代表取締役会長兼社長、13年～19年にはソニー（株）の社外取締役。19年～21年には（株）ゴンチャジャパン代表取締役兼社長兼会長兼CEO。併せて、複数の会社の顧問を務めてきた。

　創業者の北野忠男社長は続投し、同日付で会長を兼務する。CEO職は新たに設けた。今年で33周年を迎える同社は、原田氏の豊富な経営に関する知見と強力なリーダーシップの下、価値と感動が伴った「日本一、顧客に喜ばれる会社」へと成長していきたいとしている。